ซัมซุงส่วนตัว: ปรัชญาและวิสัยทัศน์

ซัมซุงกรุ๊ปเป็นที่โดดเด่นของชาวเกาหลีใต้ บริษัท ข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองซัมซุง, โซล มันเป็นหนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดของแรงจูงใจทางธุรกิจและประสบความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ที่ผสมผสานด้วยแรงบันดาลใจของมนุษย์อารมณ์ของมนุษย์และวัฒนธรรมสุดยอดด้านการศึกษาของสังคมโดยทั่วไป นี้ “กลุ่ม บริษัท ” มีความหลากหลายของ บริษัท ย่อยเช่นซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์อุตสาหกรรมหนักซัมซุง, ซัมซุงวิศวกรรมและซัมซุง C & T. หนึ่งในห้าของการส่งออกของเกาหลีใต้จะคิดโดยซัมซุงและรายได้เกินกว่าจีดีพีของหลายประเทศ มันเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลัง “มหัศจรรย์บนแม่น้ำฮัน” ซึ่งหมายถึงอัตราการเติบโตอย่างมากทางเศรษฐกิจของเกาหลีใต้ที่นำไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจ บริษัท นี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1938 โดย Lee Byung-Chull ลีคุนฮีปัจจุบันประธานและซีอีโอของกลุ่ม บริษัท ซัมซุงในขณะที่อีซู-bin เป็นประธาน (และซีอีโอ) ของซัมซุงประกันชีวิต ซัมซุงกรุ๊ปครอบคลุมหลากหลายของผลิตภัณฑ์และบริการที่มีความหลากหลายตั้งแต่วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และสินค้าโภคภัณฑ์ในการบริการเช่นการโฆษณาและการประกันภัย

ชื่อเสียงและศักยภาพของสถาบันการศึกษาหรือ บริษัท ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับชุดของค่านิยมและหลักการที่กำหนดมาตรฐานขั้นพื้นฐานในความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานและการเคลื่อนไหวของมันในอนาคต ซัมซุงกรุ๊ปไม่ได้เป็นข้อยกเว้นทฤษฎีนี้ ปรัชญาภายในของสถาบันการศึกษาที่มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างเป้าหมายและวิสัยทัศน์ให้แท่นพื้นฐานของการสนับสนุนการทำงานของ

ซัมซุงต่อไปนี้ที่แข็งแกร่ง แต่ปรัชญาที่เรียบง่ายอย่างน่าอัศจรรย์ที่ผสมผสานคุณสมบัติในทางปฏิบัติของอุตสาหกรรมและสังคมโดยทั่วไปมีค่าความงามของการบริการและการอุทิศตน การสร้างสังคมโลกที่ดีกว่าเป็นหลักการด้านล่างบรรทัดที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของ บริษัท ฯ มีความพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะนำความสามารถที่ดีที่สุดเพื่อการนี้เพื่อให้พวกเขาอาจทำงานต่อสวัสดิการของมนุษยชาติผ่านทุ่มเทความพยายามของอุตสาหกรรมในจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของมันคือ เชื่อมต่อผู้คนทั่วทุกมุมโลกผ่านความหลากหลายของผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นจุดที่ครอบคลุมกับกลุ่มซัมซุงเพื่อให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องในกระบวนการได้รับการอุดมและได้รับประโยชน์ในลักษณะที่เป็นไปได้ทุกที่สอดคล้องกับอุตสาหกรรม

สวัสดิการของพนักงานและความเจริญรุ่งเรืองของพวกเขาเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์หลักที่มีองค์กรที่แข็งแกร่งของซัมซุงกรุ๊ป ยึดมั่นคุณธรรมและความจงรักภักดีของพนักงาน / บุคลากรของซัมซุงเช่นเดียวกับ บริษัท เจริญรุ่งเรืองอื่น ๆ ที่อาจจะเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของ อุตสาหกรรมเป็นเพียงไม่พวงของเทคโนโลยีที่ทำงาน แต่การชุมนุมของความพยายามของมนุษย์และการมีส่วนร่วมอย่างจริงใจคนหลายคนที่เกี่ยวข้องกับด้านจิตใจของผู้เข้าร่วมการทำงานของมนุษย์อยู่ภายในกรอบของกลยุทธ์ของ บริษัท บริษัท ไม่สามารถยืนในการแยกจากแง่มุมที่กว้างขึ้นของสังคมมนุษย์แรงบันดาลใจและปัญหา ปรัชญาซัมซุงจะดูแลเรื่องนี้ในลักษณะที่โดดเด่นผ่านวิสัยทัศน์และแนวทางของตน

ค่าพื้นฐานได้รับการฝึกฝนโดยซัมซุงอาจสรุปภายใต้หัวข้อต่อไปนี้:

คน: ความพยายามที่จะให้ความเจริญรุ่งเรืองให้กับพนักงานและผู้คนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม

ความเป็นเลิศ: กิเลสเพื่อความเป็นเลิศในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องทุกคน

เปลี่ยนแปลง: การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในเศรษฐกิจโลก

ความสมบูรณ์: การดูแลรักษามาตรฐานทางจริยธรรมที่เหมาะสมและสร้างความมั่นใจความเป็นธรรมและความโปร่งใส

ร่วมเจริญรุ่งเรือง: การสร้างโอกาสสำหรับคนอื่น ๆ — พิสูจน์ตัวเองให้เป็นพลเมืองที่มีความรับผิดชอบ

ซัมซุงจรรยาบรรณระดับโลกในการดำเนินการวางอย่างเป็นทางการจาก บริษัท ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์เป็นไปตามข้อกำหนดที่เต็มไปด้วยมาตรฐานที่ดีที่สุดหนึ่งสามารถคิด จรรยาบรรณฉบับนี้อยู่ในหัวใจของอุตสาหกรรมและมัน throbs ชีวิตชีวาในการปฏิบัติของกิจกรรมทั้งหมดทั่วโลก

รหัสซัมซุงทั่วโลกของการดำเนินการมีจุดมุ่งหมายที่ทำให้มันเป็นผู้นำระดับโลกในพื้นที่ขององค์กร มีเจ็ดปัจจัยกำหนดไว้อย่างชัดเจนที่จะยึดติดกับชั้นนำระดับโลกของซัมซุงคือ:

1. ฝันวิสัยทัศน์และเป้าหมายของอุตสาหกรรมในการเคลื่อนไหวไปข้างหน้าในอนาคต

2. ความคิดสร้างสรรค์และความท้าทายด้านความสำคัญของนโยบาย บริษัท

3. Insight และความรู้สึกที่ดีในสูตรทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม

4. เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์มากขึ้นให้กับลูกค้าเพื่อให้มั่นใจความมั่งคั่งและความเจริญรุ่งเรือง

5. ความน่าเชื่อถือและความน่าเชื่อถือแนวทางอุตสาหกรรมในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า

6. ความเร็วและความเร็วการสร้างความมั่นใจตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

7. การเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมที่จำเป็นสำหรับการปรับตัวต่อแนวโน้มของโลก

บางจุดพื้นฐานในรหัสอย่างเป็นทางการของการดำเนินการของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้รับการเบี่ยงด้านล่าง:

1. ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานทางจริยธรรม

2. การบำรุงรักษาของวัฒนธรรมองค์กรที่สะอาด

3. เคารพลูกค้าผู้ถือหุ้นและพนักงาน

4. การดูแลสภาพแวดล้อมสุขภาพและความปลอดภัย

5. การนำเสนอตัวเองเป็นพลเมืองที่รับผิดชอบต่อสังคม

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์มีวิสัยทัศน์ :, “แรงบันดาลใจโลก, การสร้างอนาคต.” บริษัท อื่น ๆ ของซัมซุงกรุ๊ปได้ร่วมกันเสมอวิสัยทัศน์นี้ผ่านกิจกรรมและความสำเร็จของพวกเขา สามประเด็นสำคัญโดยเน้น บริษัท ที่มี:

“เทคโนโลยีใหม่ ๆ “, “นวัตกรรมผลิตภัณฑ์” และ “โซลูชั่นด้านการสร้างสรรค์.” พวกเขาได้รับการออกแบบที่มีต่อการส่งเสริมค่านิยมใหม่สำหรับซัมซุงแกนเครือข่ายอุตสาหกรรม —- คู่ค้าและพนักงาน

ซัมซุง, การดำเนินงานของวิสัยทัศน์ของตนได้สถานที่เกิดเหตุออกแผนกำหนดเป้าหมายในการเข้าถึง $ 400 พันล้านดอลลาร์ในรายได้และการรักษาความปลอดภัยเป็นตำแหน่งที่ได้รับการยืนยันในหมู่ของโลกด้านบนห้าแบรนด์ในปี 2020 ด้านยุทธศาสตร์ของ “ความคิดสร้างสรรค์”, “หุ้นส่วน” และ “ความสามารถพิเศษ . ” ในความสัมพันธ์กับวิธีการจัดการของพวกเขาคาดว่าจะเป็นปัจจัยสำคัญในโปรแกรมนี้มีความทะเยอทะยาน ตั้งแต่ไตรมาสแรกของปี 2012 ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้ทันโนเกียในการผลิตและการขายของโทรศัพท์มือถือ นอกจากนี้ยังมีแผนกับซัมซุงในการแปลงครึ่งหนึ่งของชิปออสตินในการทำกำไรได้มากขึ้น ว่าจะเกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายของสามถึงสี่ล้านดอลลาร์และขั้นตอนการแปลงคาดว่าจะเริ่มในช่วงต้นปี 2013 ซัมซุงมองไปข้างหน้าเพื่อสร้างอนาคตที่มีต่อความสำเร็จที่ผ่านมาในแง่ดี — วาดภาพอนาคตที่ครอบคลุมการกระจายการลงทุนและการขยายเข้าไปในดินแดนใหม่ ๆ เช่น ยาสุขภาพและเทคโนโลยีชีวภาพ มุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบและเป็นผู้นำความคิดสร้างสรรค์ในตลาดโลกที่เติบโตอย่างรวดเร็วเป็นหนึ่งในประเด็นหลักในกิจการของพวกเขา กิจการนี้รวมอย่างกลมกลืนวิสัยทัศน์ของอุตสาหกรรมกลุ่มผู้ร่วมงานและผลประโยชน์โดยรวมของพนักงาน

ความสำเร็จของซัมซุงกรุ๊ปอยู่ในขั้นตอนที่มีปรัชญาและวิสัยทัศน์ของ สิ่งที่เริ่มเป็น บริษัท การค้าขนาดเล็กในปี 1938 มีเพียงสี่สิบพนักงานตอนนี้เป็นองค์กรยักษ์ที่ยอดเยี่ยมในอำนาจแรงจูงใจและความมุ่งมั่นที่ไม่มีที่สิ้นสุดของความเป็นเลิศ

การเพิ่มขึ้นของซัมซุงในปี 1990 ถูกทำเครื่องหมายโดยสาขาการก่อสร้างที่ได้รับสัญญาการสร้างหนึ่งในสองอาคาร Petronas, Teipei 101 และ Burj Khalifa ในเอมิเรตส์ ในปี 1992 มันก็กลายเป็นผู้ผลิตชิปรายใหญ่เป็นอันดับสองหลังจากที่ Intel และในปี 1995 ซัมซุงเปิดตัวหน้าจอแสดงผลเป็นครั้งแรกของเหลวใส ต่อมาในเวลาสิบปีมันก็กลายเป็นผู้ผลิตหน้าจอแสดงผลคริสตัลเหลวที่ใหญ่ที่สุดในโลก ในปี 2006 เดินเข้าไปในการทำงานร่วมกันกับโซนี่ในดัชนี S-LCD ร่วมทุน อนึ่งในปี 2006 ซัมซุงได้กลายเป็นรากฐานมหาวิทยาลัย Sungkyunkwan ความสำเร็จดังกล่าวของกลุ่มอุตสาหกรรมนี้พูดถึงปริมาณปรัชญาที่มีประสิทธิภาพ